Styrdokument

Alla medlemmar kan ge förslag på innehållet i styrdokumenten. De som väljer att åka till förbundsårsmötet kan dessutom bestämma vilka förslag som ska gälla. Här kan du läsa om de styrdokument som finns nu.

Stadgarna

Stadgarna är våra regler om hur vi ska arbeta och innehåller bestämmelser kring bland annat medlemskap, organisering, styrelser, årsmöten och revision. Stadgarna är det äldsta dokumentet och antogs första gången då organisationen bildades i september 2003. I och med att stadgarna började gälla så fanns Rädda Barnens Ungdomsförbund formellt.

Verksamhetsplanen

Verksamhetsplanen talar om vad vi ska arbeta med under året fram till nästa förbundsårsmöte. Verksamhetsplanen som gäller nu genomsyras av följande områden:

• diskriminering på grund av kön och ålder
• profilfrågan barns och ungas psykiska ohälsa
• att nå ut i media och påverka makthavare
• barnkonventionen som är grundläggande i allt vårt arbete

Verksamhetsberättelsen

Verksamhetsberättelsen berättar kort och gott om vad vi har gjort under det föregående året.

Kravlistan

Kravlistan är vår politiska plattform för hur alla rättigheter som finns i barn- konventionen på bästa sätt ska efterlevas. Både i Sverige och i världen. Vi har krav som rör politiska, medborgerliga, ekonomiska, sociala och kulturella rättigheter. Dessa krav ställer vi främst på makthavare genom att bedriva ett påverkansarbete.

Ett av kraven har vi satt som vårt främsta. Det är vår profilfråga. Vi kräver att politikerna ska ta bort köerna till barn- och ungdomspsykiatrin.

Årsmötesprotokoll

På årsmötet som hålls varje år tar medlemmarna beslut om förbundets framtid, vilka som ska sitta med i styrelsen och vilken verksamhet som ska bedrivas. Dessa beslut kan du hitta i årsmötesprotokollet.

Policydokumentet

I vårat policydokument bestäms alla frågor av praktisk karaktär. Exempelvis hur mycket pengar du kan få i matersättning när du jobbar för RBUF, hur du får boka resor eller vad vi har för regler om att köpa så ekologisk mat som möjligt.

Strategin

Under 2009 arbetades det fram ett dokument om hur vi ska arbeta klokare. Bland annat mer hållbart och långsiktigt.